这个时代什么东西迭代最快?我想毫无疑问是电子产品,前几日才割的肾,伤口都还没拆线,苹果又出7了。。。。。。


提起手机,就不得不提一下国产手机的老大哥:华为。我对今天华为的推崇,不啻于当年的诺基亚。


作为少数几家足矣跟外企抗衡的企业,华为手机的品质确实有目共睹,但这不是重点,我更看重的,是华为的待人之道。


关于薪资,去年 8 月华为发布的可持续发展报告数据显示,华为全球员工数量达到了 17 万人,据此计算,华为员工平均薪酬约为 63.1 万元人民币。 



看到这,很多人的第一反应是:卧槽,华为真有钱其实,华为不止有钱,还很“有心”。


薪资或许可以决定一个员工的去留,但绝对左右不了员工的归属。


而华为在待遇这方面确实可圈可点,先来看看华为的员工餐:



是不是有种误入饭店的错觉。是的,你没看错,这确实是员!工!!餐!!!


再看看人家的餐厅:


怎么样,是不是很羡慕?除了日常的伙食,办公室,也是华为的一大特色,华为的办公环境真不是盖的。


▲华为西安研究所办公区域。


优质的办公环境可是能提高工作效率和质量的,不信?你看看这种,让你加班你愿意吗?

▲虽然顶部的灯是亮的,但整个空间却暗暗的,在这个环境下,估计写两行代码就困的不行了吧,更别提加班了。(图片来源于网络)


可想而知,办公的照明环境是多么重要了,尤其是对上班族来说,办公空间说是第二个家并不为过。


因此,下边小编就带大家参观一下华为西安员工这一天的办公环境,为什么人家就是愿意加班拿高薪呢?



大堂区



大堂是一栋办公大楼的面子,它代表着颜值担当以及企业的文化,是供来往人群通行、等候、交流的场地。


而办公大堂的照明最主要的就是满足其基本照明,且体现出企业的艺术感(说白了,就是让人看起来很有逼格。)


这两点是缺一不可的,不然就会出现以下情况:

▲基础照明是没问题的,顶上的筒灯照亮了整个空间,但那横向灯槽效果太破坏整体空间感,顿时逼格全无,一夜回到解放前。(图片来源于网络)


来看看华为的:

▲均匀、舒适、明亮的大堂,灯具隐藏在灯槽之中,不会破坏天花美感,而且提升了空间层次感。


▲在过道电梯区域,采用直接照明+间接照明的方式,不仅为空间提供了视觉引导的作用,也增强了光影艺术感。



办公区




办公区是进行视觉作业的场所,因此在灯光上要以满足功能性照明为目的,以均匀性、舒适性为设计原则,尽量使空间明亮一点。


▲采用高显色性,防眩光设计的灯盘,均匀的照亮整个空间,照度控制在300~400lx,空间明亮通透,使员工们可以更加集中精神工作。


另外,我们还要注意眩光,它对员工的伤害极大,一般分为直接眩光(灯具直射)、间接性反射(显示器、桌面)眩光。


▲眩光示意图(左:反射眩光  右:直接眩光)。(图片来源于网络)


眩光解决方式:

通过照明墙面及天花或者使用较亮色彩的空间材料从而增强房间表面的亮度;


采用半高光格栅、白色格栅或间接照明天花来增强眩光光源周边的亮度;


利用格栅、档板、镜片或交叉板片遮挡光源;


采用更多较低的亮度的光源从而降低光源的亮度。如果有必要就使用更多的灯具。



会议室



每天的会议是在所难免的,毕竟领导最爱开会了..因此其照明当然也要重点考虑了。


不然很容易出现这种情况:

▲空间确实是“照亮”了,但那满满的眩光着实让人胆战心惊,会议室是要鼓励员工交流的,这是要我“闭眼听书”吗?(图片来源于网络)


会议室照明的主要目的是为了激发参会者的想象力,鼓励彼此交流,因此其灯光一定要做到以下几点:


垂直照度要足,清晰看到人的面部;


无眩光,无直射光;


色温不能过低,否则会使参会人员感到疲惫。


▲会议室主体光线均匀,背景清晰明确,灯光层次分明,且立面照明充足,使与会人员能清晰看见彼此,进行深层次交流。


▲大会议室空间,冷暖色温的搭配可实现不同的模式,后面洗亮立面墙壁的光线与四周的内嵌藏光为整个空间提供了完整的纵深和立体感,非常漂亮。



色温要低



现在有很多办公室,它会有一个休息区,让你午休的时候或工作之余坐在这里让脑袋天马行空,想想对未来的预想或对过去的反思,这样何尝不是一种提高工作效率的方式呢?


办公室休息区域原则:

第一大原则:舒适

与办公室整体设计需求不同,办公室休息区域是让人们休闲放松的地方,更强调自由感,更凸显舒适性是办公室休息区域设计的第一大原则。


第二大原则:惊喜

通过一些惊喜小物品小物件来实现人们注意力的转移,这才是真正的达到了放松和休闲的目的,而这些物品可以是一株生长的多肉植物,或是一些画报之类的。


第三大原则:思维

在休息区域摆放上一些与业务无关的期刊或者书籍之类物品,在大脑持续兴奋的这段时间内,来达到丰富人们思维的效果。


▲一抹自然的绿很好的舒适了眼球、缓解了压力,同时柔和的灯光让这里完美做到了舒适、惊喜、思维三大原则。


▲ 偶尔也可以靠窗发发呆,缓解一下工作压力。


▲ 饭后的休闲娱乐场所。


薪资高、伙食好,办公环境优越,这才是华为独有的待人之道。以前一直想不通,为什么华为的员工忠诚度这么高,现在,我隐隐有些明白了。


最后,弱弱地问一句:华为,你还缺保洁吗?饭量很大的那种。


注:以上案例图片搜索自网络,除特别注明外西安华为办公区均为百家丽照明案例。


声明

本文转载自公共交通照明专家,百家丽照明(ID:beghelli),如需转载,请联系原作者



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